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公司舉辦2012年新員工入職培訓
時間：2012-07-27
來源:人力資源部
作者:吳小玲
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7月26日，為期三天的2012年新進員工入職培訓在一片和諧、歡樂、交融的氣氛中圓滿拉下帷幕。23名新進大學生參加了培訓。
公司領導高度重視新員工崗前培訓，公司黨委副書記曹興堂在培訓開班儀式上作了歡迎辭。此次培訓的內容主要包括：公司發展史、人力資源管理制度、安全生產管理知識、設備管理知識和財務制度，并觀看了職場教育片——《責任勝于能力》。整個培訓過程輕松、熱烈。通過培訓，新員工們對公司的過去、現狀和未來的發展方向有了全方位的了解，增進了新員工與公司及相互之間情感的交流，強化了團隊建設文化，增進了團隊的凝聚力和向心力。
最后，公司黨委書記、總經理李世龍發表重要講話。他首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，接著回顧了公司的發展歷史，剖析了公司未來的戰略發展規劃，對公司的多元化發展思路和資本運作進行了詳細闡述，展示了公司的宏偉藍圖，使新員工對公司和自身的發展充滿了信心。李總對新員工寄予了深切的期望:希望新員工們能快速轉換角色，找準定位，善于向實踐學習，主動思考、系統思考，敢于發表意見、敢于處理復雜問題，早日成為公司發展道路上的棟梁之才。
此次培訓體現了公司“以人為本”的人才方針，達到了預期的目的。訓后，人力資源部組織了培訓效果評估工作，新員工們也紛紛撰寫培訓心得，表示將積極投身到以后的工作當中，貢獻自己的聰明才智，共同打造幸福交航！
