為進一步了解青年骨干的思想動態，引導他們把思想和行動統一到集團決策部署上來，12月18日下午，安徽交航公司組織青年骨干代表近50人齊聚公司9樓會議室，圍繞企業發展及青年發展等話題，展開培訓會。公司黨委副書記、總經理方申柱以及工程管理部、財務資產部等相關部門負責人參加此次培訓會。公司團委書記馮銀爐主持。

會議首先由團委書記馮銀爐提出三點要求：一是加強學習，提高素質，爭當企業轉型升級的生力軍。他指出，作為黨的助手和后備軍，我們的團干部身上肩負著團結、教育、引導青年的光榮使命。加強學習既是青年干部成長的重要途徑，也是適應團工作新形勢的迫切需要。二是立足本職，開拓創新，爭當公司共青團事業的開拓者。“黨有號召，團有行動”是共青團的優良傳統，也是對共青團政治屬性的根本要求。他強調，團干部必須增強政治意識，提高服務大局的能力。三是學思踐行，以學促干，爭當新時代青年工作的引領者。當前公司的發展已經進入了新的階段，要推動我們的各項事業在新征程上行穩致遠，就要發揮我們廣大青年員工生力軍和突擊隊的作用。

隨后，王學梅同志結合近幾年公司人力資源發展狀況以及座談會前的調查問卷情況，為青年骨干代表分析了公司當前的人力資源結構及青年思想狀態，勉勵大家把學習作為首要任務，認真分析自身優劣勢，持續堅持、邁穩步子、夯實根基、久久為功，努力把理想變為現實。

公司軌道交通4號線TJ03標項目經理徐鑫，蕭楊路、利辛項目經理史冠蘭，廣德路項目總工葉宏結合各自成長過程中的經歷和感悟，向參會青年骨干們分享了自己的成長秘訣并對青年職業發展提出了中肯的建議。

公司黨委副書記、總經理方申柱結合自身工作經歷，從“強意識、善學習、需堅持、嚴自律”四個方面真誠勉勵大家要胸懷大局，對企業充滿信心，珍惜現在的工作平臺，將一時的困難當作是一種機遇，用心投入學習和工作，敢為人先、勇爭一流，盡快提升個人能力，拓展個人發展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才，形成團隊合力，為企業快速發展施展自己的聰明才智。

整場培訓會持續了近七個小時，在領導與青年骨干之間搭建了良好的交流平臺。與會青年骨干紛紛表示，公司領導的答疑解惑幫助自己理清了思路、找準了方向。培訓會達到了預期目的，取得了圓滿成功。