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集團公司召開領導人員任前集體廉潔談話座談會
時間：2012-05-08
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5月7日下午，集團公司紀委書記、工會主席牛曙東對集團公司新近提任的所屬單位領導人員及集團機關中層管理人員鄭軍等7位進行集體廉潔談話，集團公司紀委副書記、監察室主任高全秀、集團機關黨委書記陳燕、集團黨工部副主任邢應梅出席座談會。
會上，集團公司紀委副書記、監察室主任高全秀圍繞廉潔從業話題，從強化履職的敬畏心、全局觀和責任感；加強政治學習，不斷提高政策理論水平；加強黨性黨風黨紀修養，筑牢拒腐法紀防線；自覺遵守廉潔規定，發揮示范帶頭作用；堅持 “一崗雙責”，落實黨風廉政責任制；貫徹落實 “三重一大”決策制度，提高各項制度的執行力；自覺維護組織人事紀律，支持正確的選人用人導向；強化自覺接受監督的意識等8個方面提出了要求。黨工部副主任邢應梅也作了發言。
接著，新提拔的7位同志結合自身工作及今后打算分別作了發言，紛紛表示在思想上和行動上堅決與集團黨委保持一致，珍惜現有崗位，不斷加強學習，嚴格要求自己，認真履行工作職責，不辜負組織的重托和廣大職工的期望。
最后，集團公司紀委書記、工會主席牛曙東作重要講話。他就如何當好國有企業領導人員分別從“二、三、四、五”提出了希望。一是注重“二個關注”：國內普通民眾對國企領導人員關注和國際上特別是西方發達國家對國企的關注。國有企業的領導人員經營管理的是國有資產，擔負的是社會的責任和國有資產保值增值的責任，為職工掌好權，就應該用好權。要從個人的生活細節做起，樹立國企管理者的良好形象。要多一份清醒，多一份理智，要樹立正確的價值觀；二是防范“三失”：即“權力失控、決策失誤、行為失范”，并強調國有企業各級領導人員應是“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）的垂范者。三是強化“四種意識”：必須帶頭強化政治意識、大局意識，責任意識、危機意識。在遵紀守法的前提下，把企業利益和職工利益放在第一位是作為國企管理者盡職盡責的首要義務。要真正“清白做人，干凈做事”；四是各級管理者特別是領導班子成員要加強提高“五種能力”：學習能力、判斷能力、決策能力、執行能力和影響力。要珍惜組織和廣大職工給我們中層以上管理人員提供的展示個人能力和才華的平臺，要做一個對企業和社會有益的人。
