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敞開心扉談問題 積聚發展正能量
時間：2013-10-21
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10月19日，安徽建工集團召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。集團公司黨員領導成員參加會議，機關相關部門列席會議。省委第十六督導組組長王水，督導組成員魏振東到會指導。省國資委副主任、黨委委員項小龍、辦公室副主任陳春來、企業領導人員管理處副處長汪世末參加會議。
集團公司董事長、黨委書記趙時運代表班子通報了班子的對照檢查材料，認真檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省委有關規定的情況，深入查擺了“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”方面存在的問題，深刻剖析原因，提出了整改落實、建章立制的總體思路、工作目標、制度保障和具體措施。隨后，集團公司領導班子成員分別作了個人對照檢查，聚焦“四風”問題，聯系思想和各自分管工作，認真開展批評與自我批評，全面透徹的查找了存在的問題，深刻剖析原因，提出整改方向和措施。
省委第十六督導組組長王水對民主生活會進行了點評。他指出，這次民主生活會開得很好，會議主題突出，會前準備充分，問題剖析深刻，整改措施具體，整個會議民主氛圍濃厚，達到了增強黨性、增加共識、增進團結、共同提高的目的。他強調指出，加強領導干部作風建設,既是一個現實問題,也是一項長期任務。查擺剖析只是新的起點,下一步要繼續抓好深化和整改落實,并重點在五個方面下功夫。一是繼續在加強學習上下功夫。二是在深入整改上下功夫。三是在建章立制上下功夫。四是在輿論引導營造良好氛圍上下功夫。五是在統籌兼顧推動中心工作上下功夫。
省國資委副主任、黨委委員項小龍做會議講話。他充分肯定了集團公司專題民主生活會，認為與會領導敞開心扉、直面問題，班子成員之間開展坦誠善意的批評，達到了“團結——批評——團結”的目的。就下一步工作，他提出四點要求：一要抓好當前，深入開展整改落實，制定切實可行的整改任務書，切實轉變作風，取得整改實效。二要圍繞中心，推進黨建工作，要切實加強集團公司黨組織和黨委領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，圍繞中心做工作，把國有企業黨建獨特的政治優勢轉化為建工集團發展的核心競爭力。三要增強黨性，加強班子建設，要堅持民主集中制，堅持用批評和自我批評武器，不斷增強能夠掏心見膽、并肩戰斗的真正的團結。四要結合實際，推動自身發展，要把民主生活會的成果轉化為敢于擔當、履行責任的強大動力，結合當前工作，確保完成目標任務。結合建工集團實際，他特別強調四項工作：建工集團要加大改革力度，促進產權多元化，推進三項制度改革；要進一步強化管理，加大信息化建設，提升管理水平；要進一步加強項目策劃與論證，規避經營風險；要進一步做好安全及穩定工作，嚴防重特大安全事故和不穩定事件發生，年底前提前做好困難職工幫扶工作。
趙時運代表集團公司領導班子表示，將結合企業實際、工作實際和個人思想實際，進一步深刻領會中央、省委和省國資委的精神實質，堅決反對 “四風”，堅守“群眾路線”這一生命線，依靠職工群眾不動搖，把教育實踐活動和當前工作結合起來，推動集團公司各項工作發展。他同時對下一步主要工作進行了布置。
